Op 4 juni organiseren we een informatieve bijeenkomst waarin de rol van de vertrouwenspersoon centraal staat. Steeds meer bedrijven schakelen een vertrouwenspersoon in waar medewerkers terecht kunnen als ze zich niet (psychisch) veilig voelen binnen de organisatie. De overheid heeft daarnaast het voornemen een vertrouwenspersoon verplicht te stellen voor bedrijven. Voor deze inspiratiesessie hebben we Renee Meulman bereid gevonden te vertellen over haar ervaringen als vertrouwenspersoon. Zij is op dit moment naast vertrouwenspersoon ook MfN mediator en in het dagelijks leven manager bij de gemeente Rotterdam. 

Renee is gepassioneerd over het bevorderen van een gezonde werkcultuur, waarin open communicatie en wederzijds respect centraal staan. Ze gelooft dat niemand 'roomser dan de paus' is: ook in een professionele omgeving is het belangrijk om ruimte te geven voor een gesprek, zelfs over lastige onderwerpen. Ook wanneer iemand zich in een machtspositie bevindt, moet dienen aanspreekbaar blijven. Iedereen verdient de mogelijkheid om gehoord te worden, zonder angst voor repercussies.

Naast Renee hebben we ook iemand bereid gevonden haar ervaringsverhaal te vertellen vanuit medewerkersperspectief.

De inspiratiesessie is kosteloos en bedoeld voor relaties van Janse & Janse. We houden de groep bewust klein zodat er voldoende ruimte is voor vragen en discussie. We starten om 17.00 en zorgen tussendoor voor een broodje. Wil je onze inspiratiesessie graag bijwonen? Stuur ons dan een mail via deze link. 

Tijdens de inspiratiesessie op 12 juni 2024 was Angelica van Burgeler onze gastspreker. Deze sessie stond in het teken van het duurzaam ontwikkelen van je medewerkers. Opleiden en ontwikkelen is een must om als organisatie verder te komen. Medewerkers dragen bij aan het onderscheidend vermogen van je organisatie en daarnaast is het ook op lange termijn belangrijk om kennis zo goed mogelijk te borgen.  Angelica liet zien hoe je met verschillende methoden veel kan bereiken op het gebied van ontwikkeling maar ook als het gaat om recruitment van nieuwe medewerkers. Ze gaf veel tips en tricks mee en met haar enorme enthousiasme voor het HR vak liet ze zien hoe je zelfs de meest lastige medewerker over de streep kan trekken.

Angelica is HR Directeur bij Batenburg Techniek NV in Rotterdam. Ze is een doorgewinterde HR professional met 25 jaar ervaring in het werkveld binnen een technische omgeving en een achtergrond in bedrijfskunde en finance. Haar focus ligt op recruitment, oprichting Batenburg Academy, performance management en digitalisering van HR processen.