Coaching is de laaste jaren een populair begrip geworden. Er zijn inmiddels ook legio coaches met allerlei benamingen. En iedereen kan zich eigenlijk coach noemen. Hoe doen wij dat dan? De startvraag is eigenlijk waarom je op zoek bent naar een coach? Wat is de aanleiding waardoor jij denkt dat je een coach nodig hebt? Loop je jezelf voorbij? Wil je meer veerkracht tonen? Wil je vaker nee kunnen zeggen? Wil je meer impact als leidinggevende? Wil je stoppen met alle ballen in de lucht houden en alle gaten dichtlopen? Wil je je kwaliteiten beter benutten en je eigen valkuilen vermijden? Wil je werken op een manier die bij je past? Een betere balans tussen werk en privé? Deze vragen komen tijdens ons kennismakingsgesprek aan de orde zodat we duidelijk op ons netvlies hebben hoe we je kunnen helpen. We kijken overigens ook of er een klik is, misschien wel het allerbelangrijkste om stappen te kunnen zetten in jouw ontwikkeling. Tot slot is het eerste gesprek ook belangrijk om jouw leerstijl te leren kennen, zodat we weten hoe we je handvatten aan kunnen reiken.

Vervolgens inventariseren en bespreken we samen oplossingen die je vervolgens weer inzet in de praktijk. Zo bouwen we stap voor stap aan jouw doelstellingen en zorgen we dat jij weer in je flow zit! We doen dit allemaal op een prettige manier, plaatsen dingen in het juiste perspectief en geven tips en tricks die bij jou passen. En dat doen we in jouw tempo! Overigens zijn wij voor, tijdens en na het traject altijd voor jou bereikbaar voor vragen en feedback. Het is jouw traject!

Loop jij met een coachingsvraag rond? Vind je het prettig eens vrijblijvend kennis te maken? We nodigen je uit contact met ons op te nemen en plannen graag een afspraak met jou in.