DISC voor uw team

U heeft het een collega vast al eens horen zeggen: “Die is waarschijnlijk groen of blauw”. Dit zijn kleuren die gekoppeld zijn aan de persoonlijkheidsstijlen van DISC. Wat betekent dit voor u als persoon en voor uw team? Een goed functionerend team bestaat uit diverse persoonlijkheden en kwaliteiten.

 

Team in kaart brengen

Wij kunnen uw (management)team in kaart brengen aan de hand van de methode DISC. DISC geeft inzicht in onze voorkeuren in gedrag en communicatie. De DISC methode geeft inzicht in hoe wij van nature handelen, reageren en communiceren. Vooral wanneer de omstandigheden ongunstig worden, bijvoorbeeld bij spanning en stress. Dit is ook van invloed op ons gedrag. DISC geeft verder ook inzicht in wat ons energie geeft en wat energie kost. DISC meet een onderdeel van onze persoonlijkheid maar is geen alomvattende persoonlijkheidstest. Het ene profiel is niet beter dan het andere. Iedere persoonlijke stijl is uniek. De DISC methode brengt iemands voorkeursstijlen, sterke kanten, communicatie en groeimogelijkheden in kaart.

 

Onze werkwijze

Elk teamlid vult een vragenlijst in. Vervolgens analyseert Janse & Janse de resultaten per individueel teamlid en de combinatie van persoonlijkheidsstijlen als team. Op basis van deze analyse stelt Janse & Janse een advies op. De analyses en het bijbehorende advies lichten wij vervolgens toe in een persoonlijk gesprek met alle betrokkenen.

 

Interesse in DISC voor uw organisatie? Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.