Teams kunnen zich in allerlei 'energiezones' bevinden. De oorzaak hiervan kan zowel binnen als buiten de organisatie liggen. Om teamkwaliteiten maximaal in te kunnen zetten is inzicht in je team belangrijk. Hoe zitten ze 'erin'? Hoe verloopt de samenwerking binnen het team? Schieten ze snel in de paniekstand? Is er voldoende motivatie? Vinden ze het allemaal wel prima zo? Of zijn ze toe aan een nieuwe uitdaging? Hoe is het met de energie in jouw team?