Poppe Installatietechniek in Terneuzen en Hulst had de wens hun reeds bestaande Poppe Academy verder te ontwikkelen en professionaliseren. De ambitie van de directie is een toekomstbestendige bedrijfsschool waar alle medewerkers zich gedurende hun hele loopbaan blijven ontwikkelen. Met deze professionaliseringsslag zet de onderneming een belangrijk stap richting duurzame inzetbaarheid.

Wij adviseerden en ondersteunden de organisatie bij het ontwikkelen van de Poppe Academy tot het hét centrale platform voor leren, ontwikkelen en groeien binnen Poppe Installatietechniek. Wat deden wij concreet: 

• Visieontwikkeling tot 2035: Samen met de directie van Poppe Installatietechniek formuleerden wij een toekomstgerichte visie ontwikkeld voor de Poppe Academy. Hoe ziet leren en ontwikkelen er in 2035 uit in de organisatie? Wat moeten we binnen 3 jaar realiseren om onszelf hierop voor te bereiden? 
• Medewerkersbijeenkomst: Van lange termijn terug naar korte termijn. We organiseerden een interactieve werksessie met het hele team (60 medewerkers) om hun leer- en ontwikkelbehoeften in kaart te brengen. Zo sluit het leeraanbod in de praktijk naadloos aan bij het werkveld en vraagstukken van het team.
• Advies over leerthema’s: Op basis van de input uit de medewerkersbijeenkomst brachten wij een advies uit over de inrichting van leerthema’s binnen de bedrijfsschool. 
• Ondersteuning en inspiratie: We adviseren, inspireren en ondersteunen Poppe Installatietechniek bij de verdere ontwikkeling van het leeraanbod en de interne communicatie over de Poppe Academy.

Het resultaat?

Dankzij deze samenwerking brachten wij de Poppe Academy naar the next level. Een omgeving waarin medewerkers worden gestimuleerd om te blijven leren, ontwikkelen en groeien. De Poppe Academy fungeert als kapstok voor alle leer- en ontwikkeltrajecten binnen Poppe Installatietechniek, nu en in de toekomst. Zo investeert Poppe Installatietechniek niet alleen in vakmanschap, maar ook in duurzame inzetbaarheid en werkplezier van het hele team.