De Koeijer Schilders is een vooruitstrevend Zeeuws schildersbedrijf met een team dat zich continu wil blijven ontwikkelen. Het borgen en uitbreiden van vakkennis was een belangrijk actiepunt uit het ontwikkelplan dat eerder werd opgesteld. Vanuit die ambitie ontstond de DKS Academy – een leeromgeving waarin medewerkers gericht werken aan kennis en vaardigheden die zij direct on the job kunnen toepassen.

Van onderwerpen naar leerlijnen

Via een medewerkersonderzoek inventariseerden wij de behoefte voor persoonlijke ontwikkeling. Dit is samen met de input van de directie uitgewerkt tot vier leerlijnen:

• Vakkennis schilderen
• Veiligheid
• Communicatie & sociale vaardigheden
• Organisatie algemeen

Toegankelijk en praktisch

De leercontent is voor alle medewerkers altijd toegankelijk via een online portaal. Vanuit de gedachte mobile first is het portaal zo ontworpen dat medewerkers in de praktijk eenvoudig content kunnen opzoeken en bekijken – precies op het moment dat zij dit nodig hebben. Daarnaast ziet men op basis van functie allereerst de onderwerpen die voor hem/haar het meest relevant zijn. 

De samenwerking tussen De Koeijer Schilders en Janse & Janse heeft geleid tot een toekomstbestendig leerplatform waarin kennisdeling en ontwikkeling vanzelfsprekend zijn geworden.